2.2 Pracovní podmínky
2.2.1
Zaměstnavatel bude zlepšovat pracovní a sociální vybavenost pracovišť, přičemž bude
využíváno poznatků z dohlídek prováděných v rámci PLS. Bližší podmínky jsou stanoveny
v bodě 2.1.1 základního textu PKS.
2.2.2
Zaměstnavatel zabezpečí zaměstnancům s nerovnoměrným rozvržením pracovní doby
při dělené směně vhodnou místnost, která je uzamykatelná, přímo osvětlená a větratelná,
v období topné sezóny vytápěná, vybavená stolem a sedacím nábytkem. V budově, kde se
nachází vhodná místnost, musí být přístupná pitná voda, dále musí být v této budově umožněn
ohřev stravy a nápojů a možnost umýt se, popřípadě použít sprchy (je-li v místě sprcha
k dispozici). U lokomotivních čet se za takovou místnost nepovažuje místnost, kde dochází
k nástupu na směnu ve více než v 15 případech za 24 hodin. V opačném případě lze takovou
místnost považovat jako vhodnou při dělené směně zaměstnanců lokomotivních čet, pokud se
zaměstnavatel dohodne s příslušnou odborovou organizací. Tato podmínka platí pouze
v případě, že v dané lokalitě nelze danou problematiku řešit jiným způsobem. Obdobně lze
v těchto případech postupovat i u ostatních zaměstnanců, pokud to dovolují provozní
podmínky.
Zaměstnavatel projedná s odborovými organizacemi způsob zajištění místnosti podle
předchozího odstavce a úschovu služebních a osobních věcí včetně případů, které řeší předpis
o pokladní službě ČD Cargo, a.s. O výsledku prokazatelně informuje zaměstnavatel dotčené
zaměstnance.
Toto ustanovení nevylučuje, aby v závislosti na místních podmínkách, po dohodě se
zaměstnavatelem a odborovými organizacemi na úrovni jednotek organizační struktury, byly
vytvořeny pro zaměstnance příznivější podmínky.
Při dočasném přerušení jízdy strojvedoucích a vlakových čet a nemožnosti setrvat na
původním místě výkonu práce je postupováno stejným způsobem, který je uveden v první
větě bodu 2.2.2. V případě, že toto provozní podmínky zaměstnavatele neumožňují,
zaměstnavatel se s odborovými organizacemi dohodne na možnosti jiného řešení. Příloha
číslo 6 této PKS.
2.2.3
Zaměstnancům s nerovnoměrným rozvržením pracovní doby ve vícesměnném
pracovním režimu při souvislém rozdělení směny delším než 180 minut v době od 22:00 hod.
do 6:00 hodin zaměstnavatel zajistí možnost odpočinku na lůžku.
U strojvedoucích zajistí možnost odpočinku na lůžku vždy, pokud souvislé rozdělení směny
bude delší než 180 minut.
Při dělené směně s přerušením nad 270 minut umožní zaměstnavatel zaměstnancům
s nerovnoměrným rozvržením pracovní doby odpočinek na lůžku i mimo doby uvedené
v prvním odstavci tohoto bodu.
Toto ustanovení nevylučuje, aby v závislosti na místních podmínkách, po dohodě se
zaměstnavatelem a odborovými organizacemi na úrovni jednotek organizační struktury, byly
vytvořeny pro zaměstnance příznivější podmínky.
2.2.4
Zaměstnavatel zabezpečí, aby strojvedoucí měli při odpočinku na nocležnách
přidělenou samostatnou místnost. Toto ustanovení nemusí být splněno v případech, kdy se
samostatná místnost poskytuje dvěma a více zaměstnancům, kterým je přidělena nocležna,
a kteří mají stejný konec směny před odpočinkem i stejný nástup na směnu po odpočinku.
Ženy musí být ubytovány odděleně od mužů.
2.2.5
Pro služební potřeby a v souvislosti s plněním pracovních povinností umožní
zaměstnavatel na vlastní náklady na základě závazné žádosti zaměstnance odpočinek na lůžku
před a po směně ve vlastních prostorech nebo v zařízeních jimi provozovaných, popř. u jiných
provozovatelů ubytovacích zařízení zejména v případech, kdy doba od příjezdu posledního
nebo do odjezdu prvního nejbližšího dopravního prostředku veřejné hromadné dopravy z
nebo do místa bydliště zaměstnance je delší než 180 minut. Toto ustanovení nevylučuje, aby
v závislosti na místních podmínkách, po dohodě se zaměstnavatelem a odborovými
organizacemi na úrovni jednotek organizační struktury, byly vytvořeny pro zaměstnance
příznivější podmínky. Tato povinnost zaměstnavatele odpadá, není-li v místě ubytovací
zařízení. Příloha číslo 6 této PKS.
2.2.6
Zaměstnavatel na vlastní náklady zajistí možnost použití WC všem zaměstnancům v
průběhu pracovní doby, v době mezi jednotlivými částmi směny a v době čerpání přestávky
na jídlo a oddech v místě pracovního výkonu.