5 VŠEOBECNÁ USTANOVENÍ
5.1
V případě změn právních předpisů a při zásadní změně vnitřních podmínek
zaměstnavatele nebo vnějších podmínek (např. vyšší míra inflace než udává ČSÚ
pro daný rok, zásadní změna rozsahu objednávky veřejné dopravy ze strany státu
nebo krajů) na základě písemného návrhu předloženého kteroukoliv smluvní
stranou bude zahájeno kolektivní vyjednávání o těch ustanoveních PKS a v
takovém rozsahu, v jakém budou tato ustanovení změnou právní úpravy,
změnou vnitřních podmínek zaměstnavatele nebo rozsahem navržené změny
dotčena.
Při vzniku kolektivních sporů a sporů vzniklých z neplnění závazků této PKS
postupují smluvní strany podle příslušných ustanovení zákona č. 2/1991 Sb., o
kolektivním vyjednávání, v platném znění a ZP, není-li v případě jednotlivých
závazků stanoveno jinak. To platí i v případě změn a doplňků PKS.
5.2
Odborové organizace ve spolupráci se zaměstnavatelem zabezpečí
seznámení všech zaměstnanců s touto PKS do 15 dnů od jejího uzavření.
5.3
Kontrolu plnění PKS provedou smluvní strany pololetně, a to elektronickou
nebo listinou formou. Výsledky plnění PKS se následně projednají v pracovní
skupině určené pro kolektivní vyjednávání.
5.4
Zjistí-li jedna ze smluvních stran neplnění některého závazku nebo jeho
termínu uvedeného v PKS je povinna neprodleně prokazatelně upozornit druhou
stranu.