2.2 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci, pracovní prostředí
Zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci bude, v souladu s platnou
legislativou, zaměstnavatel provádět ve spolupráci s odborovými organizacemi.
2.2.1
K odstraňování případných závad v oblasti BOZP, zlepšení pracovních a sociálních
podmínek zaměstnanců vyčlení zaměstnavatel finanční prostředky pro kalendářní rok
do celkové výše 35 mil. Kč. Požadavky do plánu, projednané na úrovni OS a místně
příslušných odborových organizací, zašlou OS odboru personálnímu GŘ SŽDC, který
projedná celkový plán s centrálami odborových organizací. Průběžné čerpání prostředků bude
s odborovými organizacemi projednáno čtvrtletně.
2.2.2
Zaměstnavatel minimálně 1x ročně seznámí všechny zaměstnance se změnami
právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
2.2.3 Prověrky BOZP
2.2.3.1
Zaměstnavatel zorganizuje do 31. května 2014 prověrky BOZP a hygienických
podmínek na všech pracovištích a zařízeních v dohodě a ve spolupráci s místně příslušnými
odborovými organizacemi, a to v souladu s ustanovením § 108 odst. 5 ZP. Dílčí zprávy
z prověrek BOZP za jednotlivé OS, včetně návrhů na opatření ke zjištěným závadám, budou
projednány na úrovni OS a do 30. června 2014 budou projednány s odborovými
organizacemi.
Celková zpráva z prověrek BOZP, včetně dalšího společného postupu a návrhů
na opatření, bude po předchozím projednání s centrálami odborových organizací předložena
generálnímu řediteli, a to do 30. září 2014.
Odborové organizace budou čtvrtletně informovány o opatřeních ke zjištěným závadám.
2.2.4 Zpráva o stavu BOZP a vývoji pracovní úrazovosti
2.2.4.1
OS na všech úrovních projednají do 28. února 2014 výsledky vývoje pracovní
úrazovosti v roce předcházejícím a navrhnou konkrétní opatření, jenž posílí protiúrazovou
prevenci. Vývoj pracovní úrazovosti a navrhovaná opatření budou po projednání s místně
příslušnými odborovými organizacemi součástí Zprávy o stavu bezpečnosti a ochrany zdraví
při práci a vývoji pracovní úrazovosti v SŽDC, která bude do 30. dubna 2014 předložena
vedení SŽDC a centrálám odborových organizací a do 31. května 2014 projednána.
2.2.5 Pracovní úrazy
2.2.5.1
Kopii spisové dokumentace o šetření pracovního úrazu zaměstnance SŽDC
poskytne SŽDC na požádání místně příslušné odborové organizace a v případě smrtelného
pracovního úrazu i centrále odborové organizace, ve které je úrazem postižený zaměstnanec
organizován; v případě odborově neorganizovaného zaměstnance místně příslušné odborové
organizaci, příp. centrále odborové organizace, která jej zastupuje.
2.2.5.2
Zaměstnavatel vydá zaměstnanci na jeho žádost opis jeho vyjádření k pracovnímu
úrazu nebo k mimořádné události, které zaměstnanec poskytl SŽDC
2.2.5.3
SŽDC bude v případě jednorázového odškodnění pozůstalých postupovat
dle ustanovení § 378 ZP.
2.2.5.4
Veškeré další podrobnosti související s pracovními úrazy jsou v podmínkách SŽDC
řešeny samostatnou Směrnicí generálního ředitele.
2.2.6 Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí
a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje
2.2.6.1
Osobní ochranné pracovní prostředky, pracovní oděvy a obuv, mycí, čisticí
a dezinfekční prostředky a ochranné nápoje bude zaměstnavatel poskytovat v souladu s § 104
ZP a Směrnicí generálního ředitele.
2.2.6.2
SŽDC zabezpečí plnění povinnosti zaměstnavatele při udržování OOPP
v použitelném stavu. V OS, kde čištění a údržbu OOPP nebude možno zajišťovat ve vlastních
zařízeních na náklady zaměstnavatele, poskytne SŽDC zaměstnancům finanční příspěvek
ve smyslu Směrnice generálního ředitele, v platném znění.
2.2.6.3
SŽDC bude sledovat vývoj účinnějších a kvalitnějších OOPP ve smyslu
hygienických a bezpečnostních kritérií, vylučujících zdravotní poškození zaměstnanců.
Pracovní skupina SŽDC pro posuzování OOPP a výstrojních součástí, jejímiž členy jsou
též zástupci centrál odborových organizací, bude v souladu se zásadami zvýšené
hospodárnosti inovovat a modifikovat OOPP při zachování dosavadního rozsahu nabídky.
SŽDC poskytne zaměstnancům ve vybraných funkcích (pracovních činnostech)
výstrojní součásti (stejnokroj, akční oděv) v souladu s předpisem SŽDC Zam3 – Předpis
o stejnokroji zaměstnanců Správy železniční dopravní cesty, státní organizace.
Zaměstnavatel v součinnosti se zástupci centrál odborových organizací bude
přehodnocovat nárok zaměstnanců na poskytování stejnokrojů a stejnokrojových součástí.
Zaměstnancům s nárokem na stejnokroj nebo akční oděv poskytne SŽDC příspěvek
na údržbu v souladu s opatřením SŽDC.
2.2.6.4
SŽDC bude poskytovat ochranné nápoje ve smyslu NV č. 361/2007 Sb., v platném
znění, příp. NV č. 172/2001 Sb., v platném znění, které vedoucí zaměstnanci OS rozpracují
na místní podmínky a projednají s místně příslušnými odborovými organizacemi.