ZO Praha Vršovice platí za všechny své členy v plné výši pojištění za škody způsobené zaměstnavateli při výkonu zaměstnání.

Informace k pojistkám: pan Hahn Josef
mobil: 606 655 831
email: hahn@kcod.cd.cz

---

Ostatní :



   Názor   

---

Příspěvek na stravu ano či ne?

           Nejdříve se vrátím do nedávné minulosti, kdy se před několika lety debatovalo o tom jak budou vypadat Zásady s hospodařením s FKSP (Fond kulturních a sociálních potřeb) po převedení tzv. Živé dopravní cesty od ČD k SŽDC. Výsledkem obrovské polemiky bylo a je (pokud se během let něco nezměnilo),že zaměstnanci SŽDC dodnes mají rozdílné Zásady podle toho, zda pracují u infrastruktury nebo u řízení provozu. Provoz má obrovské možnosti co se týče kulturního a sportovního vyžití s příspěvkem od zaměstnavatele. Infrastruktura naopak má minimum akcí a většinu prostředků z FKSP rozdělí do příspěvku na stravu.

           Na konci minulého roku se začalo mezi členy ADP mluvit o změně. Nejdřív jsem tomu nevěnoval pozornost, protože sami zástupci ADP mluvili o pouhém zamyšlení se nad zbytkem na některých podúčtech FKSP. Oponoval jsem, že o zbytek peněz se určitě nepřichází, protože se převádí do dalšího roku a zvyšuje se tak možnost příspěvku na akce, které jednotlivé ZO společně se zaměstnavatelem pořádají. A navíc po případném rozdělení zbytků vyjde na jednu stravenku tak odhadem 2 koruny, takže nikdo ani nepozná, že něco dostal.

           Jaké bylo moje překvapení, když mě kolegové upozornili, že problematika se už rozjela úplně někam jinam. V některých OŘ se odsouhlasil příplatek na stravenku 10 až 14 korun. A jestli mohu z webu ADP vyčíst správně, právě tato odborová centrála tlačí všude na maximální příspěvek na stravné, který by prakticky zredukoval část FKSP určenou na kulturní a sportovní akce na (odhadem) 40%. Překvapení je o to větší, že kolegové z naší ZO, kteří pak založili ADP, byli kdysi zásadně proti převedení většiny prostředků ve FKSP na příspěvek na stravování. Prostě byli proti projedení Fondu kulturních a sociálních potřeb.

           Vím, že nic není černobílé. I příspěvek na stravné má svoje klady. Peněz z FKSP se tak dočkají i zaměstnanci, kteří se nezúčastňují sportovních a kulturních akcí pořádaných zaměstnavatelem nebo spolupořádaných odbory. V tomto případě ovšem opět nezvítězí zaměstnanci, kteří pracují na směny (výpravčí, signalisté). Příspěvek totiž dostanou podle počtu směn v měsíci. Nejvytíženější pracoviště dostanou tento příspěvek 12x a ostatní 15x. Zaměstnanci, kteří nepracují v nepřetržitém provozu naopak minimálně 20x.

           Co se stane určitě? Se snížením akcí dotovaných z FKSP už zaměstnanci nebudou chodit do divadel, nebudou jezdit na finančně výhodné výlety, nesetkají se na společenských akcí a při sportovních aktivitách.

           V OŘ Praha je zatím patová situace, protože o hospodaření s FKSP spolurozhodují odbory a tak ADP vesele blokuje podpis pod tímto dokumentem. Jestli se odbory na čerpání z FKSP nedohodnou (nebo přistoupí na požadavky ADP), tak bude muset naše ZO odvolat už rozjeté akce, na kterých se podílíme. Jsou zaplaceny zálohy, objednané ubytování a termíny. A storno poplatky nejsou zrovna nejmenší. Nejhorší ale je, že ztratíme důvěru obchodních partnerů, kterou pak těžko budeme získávat zpět.

           To je můj názor na tento problém (za který asi dostanu za uši).

           A jaký je váš názor?

Pavel Čermoch